2017下半年浙江麗水市蓮都區(qū)人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充公告
(三)體檢與考察
面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為:
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
在面試成績合格人員中,按照總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若總成績相等,以筆試成績高的排位在前)。
體檢按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢??疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行??疾觳缓细裾卟坏闷赣?。
如體檢、考察不合格或放棄的,將在面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施,考察工作由招聘單位(主管部門)組織實(shí)施。
(四)公示與聘用
根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象,擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的,按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間有情況反映的,待查清核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度,新聘用人員在本系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)年限為5周年(不包含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。同時(shí)考取后兩年內(nèi)需取得崗位所需專業(yè)資格,若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,用人單位可與考生解除聘用合同。
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位根據(jù)考試成績從到低分依次安排遞補(bǔ)人員。
擬聘用對(duì)象憑本人身份證、畢業(yè)證書和戶口薄原件辦理聘用手續(xù)。在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期15日又不說明情況的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。原國有企事業(yè)單位正式在編在崗人員不能解除勞動(dòng)(聘用)合同按時(shí)報(bào)到,取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1.麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://ldrsj.liandu.gov.cn/,公示公告欄)。
2.麗水市蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/,公告公示欄)。
特別提示:招聘過程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)自行留意,不再另行電話通知。
本公告由麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局、蓮都區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局 0578-2051278
麗水市蓮都區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0578-2056875
0578-2025962
監(jiān)督電話:
麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組 0578-2128695
麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組 0578-2021012
原標(biāo)題:2017年下半年麗水市蓮都區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充公告
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1.2017年下半年麗水市蓮都區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
2.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試試卷設(shè)置一覽表
3.麗水市蓮都區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表
4.同意報(bào)考證明書
蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)局
蓮都區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年10月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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