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　　為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名(招聘崗位及報(bào)考資格條件詳見附件1)。

　　二、招聘范圍

　　招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才包括：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求;

　　(三)符合招考職位所需具體的其他條件;

　　(四)身心健康，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　(五)相關(guān)崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計(jì)算截止2014年12月31日。

　　具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。

　　四、招聘辦法

　　采取臨床實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行招聘。具體方法為應(yīng)聘人員到用人單位崗位臨床實(shí)踐7-14天，用人單位負(fù)責(zé)跟蹤考核。由用人單位出具相關(guān)能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)能力水平、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況處理能力等。

　　崗位招聘的人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進(jìn)行面試答辯。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù);若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可相應(yīng)增加該崗位計(jì)劃數(shù);個(gè)別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進(jìn)的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例進(jìn)行臨床實(shí)踐和面試答辯。

　　招聘崗位人員是否錄用由專家組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行表決，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(時(shí)間：2014年6月11日)

　　在瓊海市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘消息和公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2014年6月10日—9月15日

　　上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30

　　2、報(bào)名方式和要求：

　　報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和個(gè)人近期免冠半身彩色2寸照片3張，并填寫《報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市人才辦，地址：海南省瓊海市興海北路1號(hào)市委大樓701室。)。

　　網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《報(bào)名表》(從《瓊海市人民政府網(wǎng)站》下載)并將相關(guān)證書(范圍同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送到海南省瓊海市委組織部郵箱(qhzzb@139.com)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，已婚的還須提供當(dāng)?shù)厥?縣)計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明。

　　報(bào)名后，由市人才辦牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行資格審查。對(duì)經(jīng)資格審核符合條件的應(yīng)聘人員先進(jìn)行臨床實(shí)踐再進(jìn)行面試答辯。臨床實(shí)踐前，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件，接受查驗(yàn)審核。面試考核時(shí)間初步定于9月下旬，面試地點(diǎn)另行通知。

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（責(zé)任編輯：李明）