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根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名聘用制書(shū)記員。

一、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（二）檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開(kāi)原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有法律專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷；

3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1987年10月1日至1999年9月30日期間出生）；

4.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上；

5.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.其他不宜招聘的情形。

四、有關(guān)待遇

聘用制書(shū)記員工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成。試用期轉(zhuǎn)正后，工資待遇為6300元起（含單位、個(gè)人繳存“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用），并將根據(jù)單位工資分配制度，依照崗位級(jí)別、工作業(yè)績(jī)、工作年限等情況逐年調(diào)整。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員下載《人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》《基本信息匯總表》填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。

2.將報(bào)名表、基本信息匯總表，連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（無(wú)學(xué)位證書(shū)者提供畢業(yè)證）復(fù)印件、戶口本首頁(yè)（或集體戶口首頁(yè)）及本人頁(yè)復(fù)印件配送至人民法院政治部組織人事部。

通信地址：北京市東城區(qū)東交民巷27號(hào)，郵編100745，所有文件請(qǐng)通過(guò)平信、中國(guó)郵政EMS方式配送。

3.將報(bào)名登記表、基本信息匯總表、身份證掃描電子版、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)籍證明）掃描電子版、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描電子版文件發(fā)送至郵箱diaopeichu@163.com（電子郵件標(biāo)題格式為“聘用制書(shū)記員+姓名+聯(lián)系電話”，三項(xiàng)之間有空格）。

4.報(bào)名程序以件寄達(dá)為準(zhǔn)，電子版僅作備查。件缺一項(xiàng)，即視為不合格。

報(bào)名截止時(shí)間：2017年10月15日。

（二）資格審查和考試

1.資格審查，確定參加考試人選。2017年10月20日前，電話通知進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試人員（未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知）。

2.計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（聽(tīng)打和看打）。

3.根據(jù)錄入成績(jī)，確定面試人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試（占30%）和面試（占70%）的綜合成績(jī)確定考察和體檢人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。

2017公安院校面試課程
班次名稱(chēng)	課程內(nèi)容	課時(shí)	試聽(tīng)	價(jià)格
面試協(xié)議C班	題型專(zhuān)講+專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng) +3次"1對(duì)6"實(shí)戰(zhàn)演練	32		2980元 不通過(guò)退費(fèi)2000
面試題型專(zhuān)講	《面試概論》 《人際交 往的意識(shí)與技巧》《應(yīng) 變能力》《綜合分析能力 》《計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力》 《求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹 配性》《言語(yǔ)理解與表達(dá) 能力》	16		800元
"1對(duì)6"實(shí)戰(zhàn)演練（1次）	實(shí)時(shí)互動(dòng)模擬面試實(shí)戰(zhàn) 答題，1對(duì)6個(gè) 性點(diǎn)評(píng)！	4		300元
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（四）確定招聘人選

根據(jù)書(shū)記員崗位需要，綜合考慮專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

（五）簽訂勞動(dòng)合同

聘用制書(shū)記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與我院簽訂5年勞動(dòng)合同，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制書(shū)記員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經(jīng)考核的，可續(xù)簽。在我院連續(xù)工作滿10年，經(jīng)考核的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬錄用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消錄用（具體時(shí)間另行通知）。

3.我院不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

4.考生應(yīng)通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

5.咨詢電話：010—67556361、67556360（傳真）。

人民法院政治部

2017年9月30日

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人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名表.xls

聘用制書(shū)記員考生信息匯總表.xls

（責(zé)任編輯：李明）