2017安徽廬江縣人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘公告【招35人】
(三)服務(wù)期
1.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
2.錄用人員與縣醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同服務(wù)期為五年，違約金五萬(wàn)元。
三、待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)工資待遇(持護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)):
1.全日制大專學(xué)歷：月工資1900元起。工作滿一周年后, 次年月工資增加100元，以次類(lèi)推，直至月工資增加到2600元止。
2.本科學(xué)歷：月工資2100元起。工作滿一周年后, 次年月工資增加100元，以次類(lèi)推，直至月工資增加到2800元止。
(二)績(jī)效待遇
績(jī)效待遇的執(zhí)行時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)參照單位職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)激勵(lì)性待遇
1.錄用人員按工資應(yīng)發(fā)總額的10%繳納住房公積金。
2.工作滿一年并經(jīng)考核后，按當(dāng)年錄用總?cè)藬?shù)的10%名額，給予職工住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)、職工標(biāo)準(zhǔn)待遇和晉升晉級(jí)資格，并享受晉升晉級(jí)后崗位工資。如次年考核退出前10%的，則調(diào)回原待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3.連續(xù)三年院內(nèi)考核均在前10%的，住房公積金和晉升晉級(jí)后崗位工資則一直按職工住房公積金和工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)其他待遇
1.按規(guī)定辦理五險(xiǎn)。
2.法定節(jié)假日、休息日加班費(fèi)和其他院內(nèi)計(jì)發(fā)待遇同醫(yī)院職工標(biāo)準(zhǔn)。
3.專科學(xué)歷的在取得原專業(yè)本科學(xué)歷后，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
四、本次招聘由縣紀(jì)委、縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：0551-87330070(縣醫(yī)院人力資源管理科)
監(jiān)督電話：13705653328 0551-82561917
原標(biāo)題：廬江縣人民醫(yī)院2017年護(hù)理人員招聘公告
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2017年廬江縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理工作人員崗位表.xls
（責(zé)任編輯：李明）
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