2017宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位筆試培訓(xùn)課程

(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間：2017年10月21日上午。

(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及時(shí)在西陵政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定：在面試前，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，凡放棄面試資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過(guò)筆試成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)面試人選。若遞補(bǔ)后，進(jìn)入面試的人員仍未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在西陵政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在西陵政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公告。

(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)：由用人單位通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。面試考生達(dá)不到比例的設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分?？忌C合成績(jī)及時(shí)在西陵政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在西陵政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核。考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在西陵政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號(hào))規(guī)定處理。

2、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6916279;舉報(bào)電話：0717-6927515;報(bào)名咨詢電話：0717-6916385及附表中各單位咨詢電話。

原標(biāo)題：西陵區(qū)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1：西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位及職數(shù)表

2：西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

3：西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

4：承諾書

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）