根據(jù)《高平市人民政府關(guān)于建立高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備制度的實(shí)施意見》(高政發(fā)〔2014〕18號(hào))精神，經(jīng)市人事工作聯(lián)席會(huì)議研究，決定開展2017年人才儲(chǔ)備工作，現(xiàn)公告如下：

一、儲(chǔ)備原則、名額及條件

1.儲(chǔ)備原則：“公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”;“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口”。

2.儲(chǔ)備名額：100名。

3.儲(chǔ)備條件：

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事處罰或黨政紀(jì)處分;

(2)高平市戶籍;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷;

(4)年齡28周歲及以下(1989年9月20日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至30周歲(1987年9月20日以后出生);

(5)作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)，服從工作安排;

(6)身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

二、儲(chǔ)備辦法和程序

(一)儲(chǔ)備辦法

按照儲(chǔ)備名額，首先儲(chǔ)備研究生及以上學(xué)歷人員，報(bào)名合格人員未形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考核的辦法確定擬儲(chǔ)備人選;形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考試與考核的辦法擇優(yōu)、等額確定擬儲(chǔ)備人選。研究生儲(chǔ)備完后，如果儲(chǔ)備名額有空缺，再?gòu)膱?bào)名合格的本科生中補(bǔ)足。同樣，報(bào)名合格人員未形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考核的辦法等額確定擬儲(chǔ)備人選;形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考試與考核的辦法，根據(jù)空缺名額擇優(yōu)、等額確定擬儲(chǔ)備人選。

考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(二)儲(chǔ)備程序

1.報(bào)名：符合報(bào)名條件人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、人事代理合同原件及復(fù)印件1份，一寸紅底免冠彩照3張，填寫《高平市人才儲(chǔ)備報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月27日— 29日

報(bào)名地點(diǎn)：高平市人力資源市場(chǎng)

咨詢電話：2238911

2.體檢與考核。由人社部門組織對(duì)擬儲(chǔ)備人員進(jìn)行體檢與考核，因體檢、考核不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

3.公示：合格人員將在高平政府信息網(wǎng)、高平人才信息網(wǎng)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

4.儲(chǔ)備：儲(chǔ)備人才與用人單位簽訂聘用合同，一式三份，用人單位、本人及人社部門各持一份。儲(chǔ)備期滿后自行解聘，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

三、待遇及管理：

儲(chǔ)備人才聘期為3年，工資待遇執(zhí)行我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。

儲(chǔ)備人才實(shí)行用人單位日常管理、市就業(yè)和人才服務(wù)中心監(jiān)督檢查的方式進(jìn)行管理。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年公開招聘人才儲(chǔ)備的公告

高平市人力資源和社會(huì)局

2017年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）