2017湖北恩施州直機(jī)關(guān)（單位）遴選公告【招55人】

(二)報(bào)名時(shí)間

資格審查備案時(shí)間定于2017年9月20日至27日;網(wǎng)上報(bào)名、資格初審時(shí)間定于2017年9月20日至28日。

五、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試分綜合類、文秘類、專門(mén)業(yè)務(wù)類三大類進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及崗位所需專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。由州公務(wù)員主管部門(mén)確定，以公告形式告知考生(筆試擬于10月中旬進(jìn)行，請(qǐng)考生從10月9日起關(guān)注本網(wǎng)站后續(xù)公告信息)。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績(jī)查詢。通過(guò)資格審查備案和網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者，可于規(guī)定時(shí)間(筆試前1至2天，請(qǐng)考生從10月9日起關(guān)注本網(wǎng)站后續(xù)公告信息)登陸到州人社局網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試考試成績(jī)?cè)陂喚斫Y(jié)束后可在州人社局網(wǎng)站查詢。

4.閱卷工作。州公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施筆試科目閱卷工作。

5.最低合格分?jǐn)?shù)線確定。閱卷結(jié)束后，由州公務(wù)員主管部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

1.面試公告。筆試完成后，報(bào)考者可在“恩施發(fā)布”網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺(tái)、恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人社網(wǎng)查看面試公告。

2.資格復(fù)審。面試前，各遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、公務(wù)員(參公)或選調(diào)生身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試;進(jìn)入面試后放棄面試人員，由遴選單位報(bào)州公務(wù)員主管部門(mén)同意后，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試形式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。如面試環(huán)節(jié)要同時(shí)組織進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

4.面試組織。面試由各遴選單位組織，州公務(wù)員主管部門(mén)將對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)職位業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試

遴選單位需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由遴選單位自行組織實(shí)施。

六、考察和體檢

(一)考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，由遴選單位組織考察。考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序確定?？疾鞂?duì)象人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般為2:1，遴選人數(shù)較多的，可按照1.5:1的比例確定，各職位考察對(duì)象確定比例以《恩施州2017年度州直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作人員職位表》為準(zhǔn)。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由政工(人事)部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？疾煲獙?duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法進(jìn)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾煲媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公)登記情況或選調(diào)生報(bào)考資格證明等有關(guān)材料，并如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

(二)體檢。體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選單位同州公務(wù)員主管部門(mén)共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選單位根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)遴選單位集體研究討論決定擬錄用人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)州公務(wù)員主管部門(mén)審批，并將擬錄用人員名單在“恩施發(fā)布”網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺(tái)、恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人社網(wǎng)、擬錄用對(duì)象所在工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)職位信息及擬遴選對(duì)象姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、成績(jī)排名、所在工作單位等信息，同時(shí)公布州公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由州公務(wù)員主管部門(mén)審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，經(jīng)遴選單位報(bào)州公務(wù)員主管部門(mén)同意后，研究確定遞補(bǔ)人選。遴選審批并下達(dá)錄用文件后主動(dòng)放棄遴選資格的，由州公務(wù)員主管部門(mén)取消其遴選資格，不再遞補(bǔ)。

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

咨詢電話：

州委組織部公務(wù)員管理科 8429026

州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科 8235827

各遴選機(jī)關(guān)(單位)咨詢電話詳見(jiàn)《恩施州2017年度州直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作人員職位表》

原標(biāo)題：恩施州2017年度州直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作人員公告(第一號(hào))

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恩施州州直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員職位表

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