(三)報(bào)名要求

1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

2、招聘崗位專業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類(lèi)參考目錄》、教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》執(zhí)行。出現(xiàn)專業(yè)目錄未列入的各類(lèi)新專業(yè)，若符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門(mén)研究同意后予以認(rèn)可。

3、資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，考生必須提供真實(shí)有效的信息和材料，凡不按時(shí)限提交資格審查材料和在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

4、審查工作按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

5、報(bào)考考核招聘崗位的考生，不參加本方案統(tǒng)一的筆試和面試，具體的《考核招聘公告》在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：www.qhpta.com)。

六、考試內(nèi)容和時(shí)間

(一)報(bào)考考試招聘崗位的考生采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

1、筆試

(1)時(shí)間：擬定于2017年10月28日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)內(nèi)容：“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi))兩門(mén)科目，各占筆試成績(jī)的50%。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3〕+政策加分。

2、面試

(1)面試總分為100分，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需向果洛州人力資源和社會(huì)局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言文字”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏(漢)語(yǔ)言文字測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(4)報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(5)參加考試招聘的考生根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。

(6)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(7)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3+政策加分〕×70%+面試成績(jī)×30%。

七、體檢、考察和聘用

(一)體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補(bǔ)人員的，按該崗位參加考試人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢、考察工作由行業(yè)主管部門(mén)和州人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ鞒龑?duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

(三)根據(jù)考試或考核、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選后，在青海省人事考試息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示后無(wú)異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，填寫(xiě)《青海省事業(yè)單位聘用人員審核表》《青海省事業(yè)單位聘用人員政審表》，并與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期滿納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，取消聘用資格并解除聘用合同。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（責(zé)任編輯：李明）