2、面試

(1)面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1:3比例，則按筆試合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試由肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試人員的形象禮儀、分析和解決問題能力、語言表達能力和應(yīng)變能力等。面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(按四舍五入保留小數(shù)點后2位),考試總成績合格分數(shù)線劃定為60分。

考試總成績出現(xiàn)相同分數(shù)的，按筆試成績、面試主評委評分高低順序確定招聘人選。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。體檢由肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委政府雇員招聘工作領(lǐng)導小組組織到指定醫(yī)院進行。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導小組對其進行全面考察，并出具考察材料。

(六)公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新人才網(wǎng)( http://www.job0758.com.cn/)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘工作領(lǐng)導小組研究提出意見，報肇慶高新區(qū)黨群工作部審批。

四、薪酬待遇

工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標準計發(fā)。

五、注意事項

(一)招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的個人材料要確保真實，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消所有資格。

六、本公告由肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委負責解釋

聯(lián)系人：張明莉，咨詢電話：(0758)3639873

原標題：肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委2017年公開招聘政府雇員公告

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1.肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委2017年公開招聘政府雇員崗位表

2. 肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委2017年公開招聘政府雇員報名表

3. 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)

肇慶高新區(qū)直屬機關(guān)黨工委

2017年9月15日

（責任編輯：李明）