廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園(廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))是自治區(qū)A類產(chǎn)業(yè)園區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展鋁電子、新型裝配式建筑、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、智慧健康、生物制藥五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)賀州市工業(yè)園區(qū)實(shí)施公開競(jìng)聘上崗工作的部署和要求，決定開展廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園(廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))各崗位公開競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競(jìng)聘范圍

賀州市在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員、符合競(jìng)聘條件的非國家公職人員均可報(bào)名。

二、公開競(jìng)聘崗位數(shù)及名額

本次公開競(jìng)聘崗位共14個(gè)(具體崗位見附件)。其中管理崗位人數(shù)4個(gè)，執(zhí)行崗位人數(shù)10個(gè)。

三、公開競(jìng)聘資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4.賀州市市級(jí)工業(yè)園區(qū)在編人員參加競(jìng)聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競(jìng)聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級(jí)以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加競(jìng)聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿五年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公)未滿兩年的;現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有相關(guān)規(guī)定不能參加競(jìng)聘的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競(jìng)聘崗位資格條件

競(jìng)聘崗位具體資格條件詳見公開競(jìng)聘崗位一覽表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月15日，年限按足年足月計(jì)算。

四、待遇及

(一)薪酬待遇

競(jìng)聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成，管理崗二級(jí)約13萬元，執(zhí)行崗一級(jí)約11萬元，執(zhí)行崗二級(jí)約8.5萬元，執(zhí)行崗三級(jí)約6萬元，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》考評(píng)結(jié)果核定。

(二)基本

1.原屬于廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園(廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))編制內(nèi)的人員，競(jìng)聘上崗后實(shí)行人事檔案虛擬管理，級(jí)別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

2.屬于廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園(廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))外的在職在編人員，需放棄現(xiàn)有編制(身份)與體制外人員同等競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗后，按崗位基本工資繳納“五險(xiǎn)一金”，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

（責(zé)任編輯：李明）