(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門或招聘單位具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示

按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年。試用期期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期5年(含試用期)，參加崗前培訓(xùn)。

試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù);考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，及時(shí)了解殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由殷都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：5139860、3870668(工作時(shí)間內(nèi))

監(jiān)督電話: 5139268(工作時(shí)間內(nèi))

原標(biāo)題：2017年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1：《2017年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2:《2017年殷都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

殷都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）