2017浙江紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招113人】
(八)面試
時間為2017年11月11日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點或不能及時提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的,視作自動放棄面試,相關(guān)職位不遞補。
面試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后按一個職位,及時在現(xiàn)場公布面試成績??荚嚳偝煽兇嬖嚱Y(jié)束后適時公布??荚嚳偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2??偝煽兿嗟葧r,以筆試總成績高的排位在前;如筆試總績?nèi)韵嗤?,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者排列在前。
(九)體檢與考察
體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序,按招聘計劃1:1確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對體檢合格人員進行考察,考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),考察參照公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)文件規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次遞補。
(十)公示與聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象,在紹興市上虞區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實,并提出相應(yīng)的處理意見,報紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)。公示期滿后,對反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的,缺額將不再遞補。
報考承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位崗位人員,聘用后事業(yè)身份始終不變,不會因單位參公而改變,對此,本人在聘用前要作出不參公的書面承諾,不承諾的不予辦理聘用手續(xù)。
聘用人員納入事業(yè)編制管理,聘用后在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
四、注意事項
應(yīng)聘人員有下列行為之一的,應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1.報名材料或信息不實,惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,擾亂報名秩序和招聘工作安排的;
2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;
3.在考察過程中弄虛作假,或串通他人隱瞞事實,妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;
4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史,或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊,或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊,影響體檢結(jié)論的;
5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng),擾亂公開招聘秩序的;
6.招聘結(jié)果公布后,為達(dá)到個人目的,造謠誹謗,惡意舉報他人,造成惡劣影響的;
7.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。
本次公開招聘的信息在下列網(wǎng)站公布:
紹興市上虞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站
(http://www.shangyu.gov.cn)
紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局
(http:// www.sylss.gov.cn)
上虞人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.syrc.org)
本公告由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,將依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘相關(guān)通知、成績、體檢、考察、公示等事宜將在上虞人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.syrc.org)上公布。資格條件及專業(yè)設(shè)定等請咨詢用人單位主管部門,咨詢電話見招聘計劃表。政策業(yè)務(wù)咨詢電話:82191179、81227210。
原標(biāo)題:2017年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1.2016年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.zip
紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局
2017年9月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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