3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料，其中，所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。

(1)《曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(附電子版);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份;

(3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用表(干部任免審批表)》(組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可)復(fù)印件各1份;

(4)近三年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件;

(5)《曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》(附件3);

(6)單位同意報(bào)考證明(附件4);

(7)本人近期同底1寸淺灰底免冠正裝彩色照片(3張)及電子版本(JPG格式)。

4.資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場，由市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后將有關(guān)材料及相關(guān)電子文檔匯總，上報(bào)曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達(dá)到5∶1方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計(jì)劃。符合條件的報(bào)名人數(shù)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(二)筆試

1.筆試方式：以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：擬定于2017年10月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

3.筆試準(zhǔn)考證：筆試前3日由考生本人到曲靖市商務(wù)局人事教育科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(地址：曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟南路144號(hào)曲靖市商務(wù)局1402號(hào))。

4.筆試成績公告：筆試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)上公布筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單。

(三)面試

筆試不劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人員，筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場錄音錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

1. 面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間為30分鐘。主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2. 面試時(shí)間：擬定于2017年10月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3. 面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，面試成績報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門，并在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

4. 報(bào)考人員須面試前30分鐘進(jìn)入候考室，并提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件。

5.面試考官小組由7名考官組成，其中公開遴選機(jī)關(guān)以外的考官不低于三分之一，具有考官資格證的考官不低于三分之一，并邀請2名紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督，進(jìn)行全封閉面試。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照擬遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人員，如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無符合條件的遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)滿分100分，經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值詳見《曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)表》(附件5)。

進(jìn)入業(yè)績評(píng)價(jià)的人員要向曲靖市商務(wù)局人事教育科提供《經(jīng)歷業(yè)績評(píng)表》(附件5)評(píng)價(jià)內(nèi)容的有關(guān)證明材料，并提交一份自參加工作以來的業(yè)績報(bào)告(附電子文檔)，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，內(nèi)容需包括：1、工作經(jīng)歷、本人工作完成情況、工作效率和效果(與他人共同完成的業(yè)績，要寫明本人發(fā)揮的作用)及自我評(píng)價(jià);2、個(gè)人政治思想表現(xiàn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)和表彰情況;個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告須由所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)工作由5人以上相關(guān)專家組成，按照遴選職位經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化評(píng)分，經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

（責(zé)任編輯：李明）