2017四川普格縣事業(yè)單位招聘公告【招56人】
(七)開考比例：
以崗位計(jì)算，筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的可放寬到2:1。
(八)崗位調(diào)整
在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)削減調(diào)整(面向“五類人員”招聘崗位<崗位編碼0202-2>，報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，則按比例進(jìn)行招聘名額削減，削減的招聘名額調(diào)整到面向社會(huì)招聘崗位<崗位編碼0202-1>)或者取消達(dá)不到開考比例的招聘崗位。取消崗位后涉及無法調(diào)整報(bào)考崗位的考生所繳納的考務(wù)費(fèi)用，在普格縣人力資源和社會(huì)局辦公室退費(fèi)(報(bào)名處)。
四、考試
(一)考試及成績計(jì)算方式
本次公開招聘采取筆試結(jié)合面試的方式進(jìn)行。
筆試成績=《綜合知識(shí)》成績
筆試總成績=筆試成績×60%+少數(shù)民族加分(政策性加分)。
總成績=筆試總成績+《面試成績》×40%
(二)考試內(nèi)容
1、筆試：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》?？荚噧?nèi)容請(qǐng)參閱原四川省人事廳相關(guān)文件(四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》考試復(fù)習(xí)大綱)，卷面分值滿分100分。
2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。分值滿分100分。
(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間暫定為2017年9月16日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
考生須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件按《準(zhǔn)考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
(四)政策性加分
少數(shù)民族考生加1分。筆試成績折合后進(jìn)行加分，計(jì)入筆試總成績。
(五)筆試后成績公布
筆試完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布所有考生筆試成績、筆試總成績、進(jìn)入面試(體能測試)人員名單。
(六)體能測試
報(bào)考普格縣綜合消防應(yīng)急救援中隊(duì)崗位的考生需進(jìn)行體能測試(體能測試依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》)。根據(jù)報(bào)考本崗位考生筆試總成績，從到低分按招聘數(shù)1：4的比例確定進(jìn)入體能測試人選。體能測試合格后根據(jù)筆試總成績從高到低按招聘名額1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。
體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)(任一項(xiàng)測試不達(dá)標(biāo)均為體能測試不合格)：
| 項(xiàng)目 | 合格標(biāo)準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13秒1 | ≤13秒4 |
| 1000米跑 | ≤4分20秒 | ≤4分30秒 |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
（責(zé)任編輯：李明）
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