2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

招聘對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：

(1)本人簡歷;

(2)身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書和國家教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證報(bào)名，但須于2018年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，屬定向委培生的須征得委托培養(yǎng)單位的同意并出具證明;港澳、國外留學(xué)回國人員憑國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料報(bào)名，但須于2018年9月30日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)術(shù)論文和出具的研究方向證明，歷屆生提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明和單位出具的工作經(jīng)歷證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審情況，將根據(jù)筆試成績依次予以遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知》。

3.面試

面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證、準(zhǔn)考證和《面試通知》在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。

4.成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公布?？忌傻卿泴幉ㄊ协h(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站查看。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市環(huán)境保護(hù)局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及寧波環(huán)保局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：0574-56118805, 0574-87130007

監(jiān)督電話：0574-87125251

原標(biāo)題：寧波市第十九屆高洽會(huì)市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.docx

寧波市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

寧波市環(huán)境保護(hù)局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）