按照《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》精神,現(xiàn)將《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案》公布如下。

一、面試人員

根據(jù)筆試成績,按照《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》規(guī)定的比例和條件，確定進入面試入圍人員，詳見《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試入圍人員名單的通知》。

二、實施原則

本次面試貫徹“公開、公平、公正”原則,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格按照預(yù)定程序規(guī)范操作。

三、面試時間、地點

面試時間：2017年9月9日。

面試地點：見《面試通知書》。

入圍人員本人于2017年9月7日(正常上班時間)憑筆試《準考證》、本人身份證，到金安區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(423室)進行面試確認并繳納面試費80元，同時領(lǐng)取《面試通知書》,截止時間為2017年9月7日17：30，屆時沒有進行面試確認并繳納面試費的視為自動放棄面試資格，逾期不予辦理。

四、面試程序

1、入圍。參加面試的人員，憑《面試通知書》、筆試《準考證》和身份證，按《面試通知書》規(guī)定的日期和時間(上午7：00-7：20)，到指定考點接受封閉管理，遲到考生視為自動放棄面試資格。7：30開始抽簽確定面試順序。

2.面試。8：00開始面試?？忌谝龑?dǎo)員的帶領(lǐng)下，到指定考場。考生在主考官主持下進行面試，面試時間為15分鐘。結(jié)束前3分鐘，由計時員提醒，15分鐘一到，立即結(jié)束面試。

3.評分。各考官根據(jù)應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力，獨立逐項進行評分，計算出合計分數(shù)并簽名。

4.計分。計分員對考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余考官評分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績。

5.成績公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復(fù)核并確認簽名后，將該考生的《成績匯總表》和所附各考官的《評分表》一并交主考官，主考官審核后在《成績匯總表》上簽名確認。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當場公布。

6、離場。主考官宣布成績后，該考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，立即離開考點，不得在考點逗留。

五、其他事項

1.考生按面試報名時的分組，按時參加封閉管理，逾期作自動放棄面試處理。考生未經(jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)，不得單獨行動。

2.考官和工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須執(zhí)行回避制度。

3.面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收器材進入面試考點。切實做好面試的工作，對造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

4.嚴格執(zhí)行選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定，嚴肅工作紀律，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，面試工作的順利進行。

本方案由金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0564-5150510

監(jiān)督電話：0564-5150505

原標題：金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案公告

金安區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年9月1日

（責任編輯：李明）