2017天津市和平區(qū)事業(yè)單位招聘公告
考試成績的計算方法為:
筆試成績和面試成績各占50%。
總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。
其中,面試成績由結構化面談成績和專業(yè)考試成績(滿分各為100分,均保留1位小數(shù))按百分制7:3的比例合成。不進行專業(yè)考試的崗位,結構化面談成績即為面試成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
12月1日,報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢總成績及相關信息。
七、體檢和考察
面試結束后,以考試成績由到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核。
八、公示
區(qū)人力資源和社會局將對擬聘用人員信息在網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。
報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)處理,并記入本人誠信檔案。
特別提示:
事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考試范圍以《天津市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為準。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員警惕。
政策咨詢電話:27267680
原標題：天津市和平區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
和平區(qū)人力資源和社會局
2017年8月22日
（責任編輯：李明）
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