1.筆試

衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員(專業(yè)技術(shù)人員)職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為90-120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹?/p>

公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識、科學(xué)技術(shù)知識、人文常識、公文寫作與處理等。

醫(yī)學(xué)專業(yè)知識包括臨床類(內(nèi)、外、婦、兒)和護(hù)理類，分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識》。

筆試時間為2017年9月23日。具體筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

(1)入闈面試人員的確定

按照筆試成績從到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。

入闈面試人員名單在安?？h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

(2)入闈面試人員資格復(fù)審

入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供本人筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)名時需提供的材料原件。對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(3)面試方法及安排

面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。

(三)體檢和考核

根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如合成總成績相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他職位以筆試成績高低確定體檢對象;如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的，實(shí)行加試，按加試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

對體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次;對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由安?？h人社局牽頭組織對體檢合格者進(jìn)行考核。

(四)公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安?？h人民政府網(wǎng)公示，公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)時，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同書(一式四份)，并填寫《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(一式三份)。聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。

咨詢電話：0796-7626951、0796-7622242

原標(biāo)題：安?？h2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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附件1 安?？h2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件2 安?？h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

附件3-6 專業(yè)目錄

安福縣2017年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）