(三)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分。

面試開(kāi)考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無(wú)法調(diào)減的，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于10月20日前在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進(jìn)行公布。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，由人社部門(mén)確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇)，并在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。

1、應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

2、進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，由人社部門(mén)確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。未按時(shí)參加體檢的，視為本人自愿放棄。

八、考察

體檢合格者由主考機(jī)關(guān)確定進(jìn)入考察人員范圍，并由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，由人社部門(mén)確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。未按規(guī)定參加考察的，視為本人自愿放棄。

九、公示

考察合格者由主考機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;報(bào)考相同崗位的擬聘人員按總成績(jī)排名從到低分依次選擇崗位(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，由人社部門(mén)確定其他辦法進(jìn)行選崗)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察局 電話：028-82272271)。

本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)局，電話：028-82208550。

十二、溫馨提示

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：028-82208550

相關(guān)網(wǎng)站：

成都人事考試網(wǎng)：http://www.cdpta.gov.cn

崇州公眾信息網(wǎng)：www.chongzhou.gov.cn

崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站：www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933

原標(biāo)題：2017年崇州市下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

崇州市下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

崇州市人力資源和社會(huì)局

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）