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　　《通用知識》考試范圍：參見《2014年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。

　　《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試范圍：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。

　　《職業(yè)衛(wèi)生知識》考試范圍：職業(yè)衛(wèi)生管理、評價(jià)與檢測，職業(yè)病防治、診斷與鑒定，職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)知識。

　　《教育理論基礎(chǔ)知識》考試范圍：教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)。

　　筆試結(jié)束后,按筆試成績從到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選, 如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　全日制碩士研究生招聘崗位，免筆試直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。滿分100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　面試前，由組織、人力資源和社會 部門對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證等相關(guān)證明材料的原件，復(fù)審?fù)ㄟ^的須繳納面試考務(wù)費(fèi)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試總成績的計(jì)算方法

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績。滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。

　　招聘考試免筆試直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，滿分100分，及格線為60分。

　　計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者 。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由組織、人力資源和社會 部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。其他情形的不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在市委組織部、市人力資源和社會 局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、，5年內(nèi)不得參加遼源市事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會 廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)站(http://www.jlrc.com.cn),為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。遼源市委組織部網(wǎng)站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.jllyhrss.gov.cn)為本次公開招聘考務(wù)工作網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘公告(補(bǔ)充公告)、考試成績查詢、資格復(fù)審?fù)ㄖⅢw檢和考察結(jié)果、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息，均通過考務(wù)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　黨群部門：市委組織部干部三科：0437-3315701

　　政府部門：市人力資源和社會 局事業(yè)單位人員管理科：0437-3168867

　　附件1：2014年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　附件2：2014年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　附件3：2014年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱.doc

　　中 共 遼 源 市 委 組 織 部

　　遼源市人力資源和社會 局

　　2014年5月22日

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（責(zé)任編輯：李明）