(三)考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間2017年9月8日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法，面試內(nèi)容為通用性試題，面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.總成績計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定考試名次，對(duì)總成績相同者依次按學(xué)歷高低、面試成績高低確定名次。

(四)體檢、考核

考試名次確定后，根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。對(duì)放棄體檢、考核資格或因體檢、考核不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考核由青州市商務(wù)局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(五)公示

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(六)聘用

市商務(wù)局委托青州市鼎誠人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員辦理聘用手續(xù)，派遣到海關(guān)監(jiān)管場(chǎng)所工作。試用期三個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

三、注意事項(xiàng)

筆試成績、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

以上意見由青州市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：青州市2017年招聘檢驗(yàn)檢疫協(xié)管員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

報(bào)名登記表.xls

青州市商務(wù)局

2017年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）