(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：筆試總成績包括筆試卷面分加政策性加分。筆試為閉卷考試，分值為100分。主要包括綜合知識、各崗位所需專業(yè)知識(考試科目內容詳見附表1)。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。考生請在2017年9月11日8：30-9月12日17：00前將相關證明送交到樺南縣人社局407室，過期未交的視為考生自動放棄政策性加分。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。筆試結束后，將第一時間公布筆試總成績。

2、面試資格確認：

(1)資格確認面試人選。按招聘崗位1：3的比例，根據(jù)筆試總成績由到低分的順序確定進入面試考生名單，并進行現(xiàn)場資格確認。對達不到1：3比例的崗位，經招聘主管部門批準可適當降低比例。降低比例后仍然無法正常進行面試的崗位，取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)?，F(xiàn)場資格確認進入面試人員名單將在相關網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。

(2)面試資格確認?？忌直救藞竺怯洷?網(wǎng)上自行打印)、本人報名時的有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、工作年限證明、單位同意報考證明、就業(yè)報到證或派遣證(未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的2017年應屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關證明)及報考崗位要求的相關材料，在指定的時間和地點(以公告通知為準)，由樺南縣人社局組織面試資格現(xiàn)場確認。

3、面試：面試主要采取結構化面試的方法，測評應考人員綜合素質，成績?yōu)?00分(保留小數(shù)點后兩位)。面試時間和地點另行通知。

4、體檢和考核：

(1)體檢

根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢與考核人員名單?？荚嚳偝煽?(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。如果招聘崗位最后一名考生成績出現(xiàn)并列，筆試成績高的考生錄取;如果筆試成績并列，則專業(yè)科目成績高的考生錄取;如果專業(yè)科目成績并列，則由人社局組織命題，重新進行筆試，至筆試成績高的考生錄取。

如體檢、考核不合格或在體檢、考核過程中有棄權的考生，此崗位依次遞補。對遞補的考生如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高的考生入選，筆試成績仍出現(xiàn)并列，按筆試專業(yè)知識部分成績高的考生入選。

體檢方式和標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

(2)組織考核

體檢合格者即確定為考核對象。由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

五、公示和聘用

招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢及考核結果，確定擬聘人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇。試用期滿經考核合格的，按照程序辦理編制、人事、經費手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。聘用人員五年內不得調離樺南縣(含試用期)。

六、其他有關事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、本次公開招聘工作由樺南縣人力資源和社會局負責組織實施，并接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

3、咨詢電話：0454-6221531

舉報電話：0454-6222668

接受咨詢及舉報時間：

上午8：30-11：30 下午13：30-16：30。

原標題：樺南縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017樺南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

樺南縣人力資源和社會局

2017年8月28日

（責任編輯：李明）