2017浙江桐廬縣事業(yè)單位招聘公告【招63人】
四、考試
考試包括筆試和面試,筆試和面試各占總成績(jī)的50%。
1.筆試
筆試的時(shí)間為2017年9月23日,各個(gè)科目滿分均為100分。
(1)報(bào)考A類(lèi)崗位的,考試時(shí)間:上午9:00—11:00 ,科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》。
(2)報(bào)考B類(lèi)崗位的,考試時(shí)間:上午9:00—11:00 ,科目:《工程基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作》。
(3)報(bào)考C類(lèi)崗位的,考試時(shí)間:上午9:00—11:00 ,科目:《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)與寫(xiě)作》。
(4)報(bào)考D類(lèi)崗位的,考試時(shí)間:上午9:00—11:00 ,科目:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作》。
報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證),兩者缺一不可參加,請(qǐng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
2.面試
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定面試入圍對(duì)象,其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定,桐廬縣廣播電視臺(tái)播音主持和桐廬縣城市規(guī)劃展示中心講解員崗位按1:6確定。不足上述比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
面試由縣人力社保部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試前,面試入圍人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(另行發(fā)布通知)。復(fù)審時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、從(職)業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各崗位的報(bào)考條件要求),其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心工作人員2崗位的須提供縣委組織部出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)桐廬滿2年(或滿2個(gè)聘期)、歷年年度考核稱(chēng)職和是否在服務(wù)崗位工作的證明;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,取消面試資格。
未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。放棄面試資格的、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,將在該招考職位筆試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
按考試總成績(jī)從到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。個(gè)別有身高要求的崗位,未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,體檢結(jié)論為不合格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的,可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行??疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
六、公示及聘用
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績(jī)從到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員,經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的,取消其擬聘用資格,并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格;以上情況均不再作遞補(bǔ)。
七、其它事項(xiàng)
1.縣人力社保部門(mén)和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系,將在公共信用平臺(tái)予以公布。
3.筆試成績(jī)、面試名單、資格復(fù)審、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrc.com.cn)、桐廬縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(rsj.tonglu.gov.cn)公布。
4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取,并由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話:0571-64212801。
原標(biāo)題:2017年桐廬縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
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2017年桐廬縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員計(jì)劃及條件一覽表.xls
桐廬縣人力資源和社會(huì)局
2017年8月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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