懷化市公共資源交易中心是直屬懷化市政府管理的公益一類(lèi)差額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)著我市公共資源交易工作，根據(jù)工作需要，我中心研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名電子、通信、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;1名中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)的管理人員，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘1名電子、通信、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;1名中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)的管理人員。以上專(zhuān)業(yè)類(lèi)別所涵蓋的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

三、報(bào)名資格

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó);

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針、政策和路線(xiàn);

3、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4、具備履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

5、具備招聘所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作技能要求及身體條件;

6.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

②受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

③法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及報(bào)考要求(附件)

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日9：00——9月15日17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市公共資源交易中心辦公室(市迎豐東路1號(hào))，聯(lián)系人：鄧同亮 聯(lián)系電話(huà)：0745—2719035。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件。

4.資格審查：由市公共資源交易中心根據(jù)招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

(二)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市公共資源交易中心組織。

1.筆試：考試最低開(kāi)考比例為1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。

筆試采取閉卷形式，總分100分。筆試主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分。筆試入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

3.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例合成考試總成績(jī)，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名。

(三)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名從到低分按1:1的比例確定為體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，到現(xiàn)工作單位和組織人事部門(mén)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，取消招聘資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(五)公示。市公共資源交易中心對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，確定擬招錄人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)試用和調(diào)入。擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由市公共資源交易中心予以試用，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后，按程序辦理手續(xù)。

六、其他。

整個(gè)招聘工作主動(dòng)接受市紀(jì)委、市人社局和市編辦的指導(dǎo)、監(jiān)督，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

原標(biāo)題：懷化市公共資源交易中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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懷化市公共資源交易中心招聘崗位及報(bào)考要求.doc

懷化市公共資源交易中心

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）