2017貴州黎平縣財政局下屬事業(yè)單位遴選公告【招3人】
5.資格審查
由縣財政局負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查,并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進行復(fù)審。
資格審查貫穿于整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考遴選資格。
領(lǐng)取筆試準考證時間:領(lǐng)取筆試準考證時間另行通知。領(lǐng)取《筆試準考證》時,須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到原報名地點領(lǐng)取。
6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,如報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3:1比例(不含3:1)的,所遴選職位自動取消,或減少該遴選崗位的計劃數(shù),使報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達到3:1比例及以上。
七、考試
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.筆試時間及筆試地點:見《筆試準考證》。
3.筆試成績以百分制計算,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(二)筆試命題
筆試命題工作在縣紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門組織實施。命題工作務(wù)必做到嚴格,杜絕試題泄露等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)面試
面試工作在縣紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門組織實施
1.確定面試人員:每個職位按參加筆試考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)以筆試成績從到低分3:1的比例確定入圍面試人員,末位成績并列的,同時參加面試(專業(yè)測試)。
2..面試成績以百分制計算,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
3.如某職位在面試時,出現(xiàn)缺考、違紀或棄考等行為而致使面試(專業(yè)測試)人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3:1比例(不含3:1)的,則從總成績由到低分,確定體檢人員。
4.面試時間及地點見《面試準考證》。
(四)體檢
1.體檢人員的確定:按筆試成績占50%,面試(專業(yè)測試)成績占50%的比例,折算考試人員的總成績,各職位按筆試總成績從到低分1:1的比例確定體檢人員??偝煽冇嬎闳缦拢?/p>
參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%。
2.體檢過程中,如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,則從參加面試人員中,按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員,其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣財政局遴選辦公室申請復(fù)查一次,以復(fù)查后的結(jié)果為準。
(責(zé)任編輯:李明)
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