(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

按照筆試成績，對擬進入面試的人員進行資格審查。擬進入面試人員需提交本人《筆試準考證》和相關(guān)證明材料原件。證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證;已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，還須提交資格證書原件及復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試時間：2017年9月16日上午9:00—11:30

應(yīng)聘人員持身份證于2017年9月14日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。筆試地點見準考證。

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生和綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，包括解剖、生理、病理及中醫(yī)基礎(chǔ)知識等;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。

(二)面試

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試時間、地點另行通知。面試考務(wù)費70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員總成績，并網(wǎng)上公示。面試成績、考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位按實際參加面試人員總成績由到低分按1：1的比例確定進入考察體檢范圍人選。招聘計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1：1的，面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題面試的面試成績有效人員的平均分的，不得進入考察體檢范圍。如出現(xiàn)總成績相同者，按筆試成績由到低分依次確定。

五、考察體檢

考察采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

（責任編輯：李明）