安徽事業(yè)單位：2014年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘129名公告
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面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
(七)最終成績合成。報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績與面試成績合成確定后在各區(qū)、主管部門(招聘單位)網(wǎng)站上公布。
考試最終成績合成：
按照筆試合成成績與面試成績5:5的比例合成總成績。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(八)體檢考察。各區(qū)、主管部門(招聘單位)根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)科目成績、面試成績得分高者 )。
體檢和考察由各區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，各區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
（責(zé)任編輯：李明）
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