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　　根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定公開遴選116名工作人員(具體遴選單位及職位見附件)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各用人單位主管部門相應(yīng)成立遴選工作小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　三、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的行政、事業(yè)單位工作人員(不含單位自行聘用人員;工作人員長(zhǎng)期不在崗的工作時(shí)間不能計(jì)算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷時(shí)間)(具體遴選范圍及條件見附件1)，報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員身份(職員、專業(yè)技術(shù)人員正式干部身份)或公務(wù)員身份(或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份)。通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.勤奮敬業(yè)、品行端正、工作能力強(qiáng)。

　　3.年齡一般在35周歲及以下(1979年5月26日以后出生);部分職位年齡放寬到40周歲及以下(1974年5月26日以后出生)或45周歲及以下(1969年5月26日以后出生)(具體放寬年齡的職位及條件見附件1)。

　　4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)受處間或未滿影響期限的。

　　(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　(3)近3年年度考核中有一年考核為基本稱職或不稱職的。

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

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（責(zé)任編輯：李明）