2017江蘇昆山市青陽城市管理辦事處輔助性崗位招聘公告【招30人】
(2)報名時請將相關證書復印件交予報名處。
三、筆試與面試
統(tǒng)一組織筆試和面試(具體筆試、面試時間、地點另行通知)，本次招聘筆試設開考比例1:2。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。根據(jù)筆試成績從到低分以1:2的比例確定面試人員。進入體檢的人員按總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)以1:1的比例確定?？偡窒嗤模」P試成績高者。
四、體檢與政審
參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》進行體檢;根據(jù)招考崗位所需政治素質，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》有關規(guī)定對體檢合格人員進行政審。
如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按成績從到低分一次性遞補。
五、錄用
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由震川城市管理辦事處發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關手續(xù)，報市人力資源和社會局備案。
錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
2、待遇：按照市級機關輔助性崗位二類工作人員的待遇執(zhí)行，并繳納“五險一金”。
六、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按照有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
公開招考工作人員是一項嚴肅的工作，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-57711882
本簡章由青陽城市管理辦事處負責解釋
原標題;2017年青陽城市管理辦事處公開招聘輔助性崗位工作人員簡章
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1.2017年青陽城市管理辦事處公開招聘輔助性崗位工作人員崗位簡介表
昆山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)青陽城市管理辦事處
2017年8月18日
（責任編輯：李明）
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