資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和招聘單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

報考人員報名后于8月24日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網站查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在8月25日12：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月25日16：00前登錄銅陵市人力資源考試院網站按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年8月28日正常工作時間內，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

完成網上繳費后，考生可于9月6日至9月8日從銅陵市人力資源考試院網站自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》，主要包括語文基礎知識、法律基礎知識、公文處理、時政等，滿分100分。

筆試時間、地點詳見《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數(shù)線，筆試成績須達到60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由各有關單位的主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復審;已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育畢業(yè)生，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。至2017年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的?？杖泵~按筆試合成成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試將采取結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績合成

報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績40%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察：體檢考察工作由各招聘單位主管部門負責，按最終合成成績排名，等額確定參加體檢對象?？忌霈F(xiàn)分數(shù)相同時，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，按學歷高低決定取舍。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(五)公示：對體檢、考察合格的人員在銅陵人力資源和社會網(www.tlldbzh.gov.cn)上進行公示，公示期為3天。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，用人單位辦理聘用手續(xù)簽訂勞動合同，聘用人員的待遇按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

四、有關事宜

相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考試咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2017年市直機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表》。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年銅陵市市直機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告

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2017銅陵市市直機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表.xls

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會局

2017年8月17日

（責任編輯：李明）