2017云南昆明市地震分析預報中心招聘2人簡章

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高的進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察由昆明市防震減災局具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由昆明市防震減災局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由昆明市防震減災局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員，不得設(shè)置與相關(guān)法律法規(guī)相悖和與崗位無關(guān)的條件要求;招聘單位應嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報，也不得擅自放寬條件通過審核。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(三)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對下列行為必須嚴肅處理，應聘人員若有違反，取消其應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同;招聘單位或相關(guān)人員若有違反，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育或者按有關(guān)規(guī)定給予處分，上述人員的行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、組織人社部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進行的;

7、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。