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　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年5月26日至30日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣文體廣電旅游局辦公室。

　　3.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件(附件3);

　　(3)按干部管理權(quán)限由組織或人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　報(bào)考者須如實(shí)填寫《天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位2014年公開遴選部分工作人員報(bào)名表》(見附件2)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4.資格審查

　　由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會 局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可組織開考。如某職位報(bào)考比例為1:1(不含1:1)以上，1：3以下(不含1:3)的，可直接進(jìn)入面試。否則，取消該職位遴選計(jì)劃，取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識等。

　　1.筆試

　　按照干什么考什么的原則組織考試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間：2014年6月7日上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試

　　面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

　　面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　本職位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的(含直接進(jìn)入面試的考生)，直接面試的考生面試成績?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分按本崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

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（責(zé)任編輯：李明）