(三)其他注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2、樅陽(yáng)縣2017年部分縣直單位(國(guó)有企業(yè))公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員與樅陽(yáng)縣2017年公開(kāi)招聘公安、法院系統(tǒng)司法輔助人員考試時(shí)間相同，每位報(bào)名人員限報(bào)其中的一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))，多報(bào)、重報(bào)的取消考試資格，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、原則上要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確需委托他人報(bào)名的，被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)開(kāi)考比例的確定及改報(bào)：

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1方可開(kāi)考。達(dá)不到比例要求的，報(bào)經(jīng)樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

對(duì)于緊缺的崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)用人單位實(shí)際需求情況，報(bào)經(jīng)樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不受開(kāi)考比例限制。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(五)資格審查及報(bào)名費(fèi)用：

招聘單位所屬主管部門(mén)牽頭組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按45元繳納筆試考試費(fèi)。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：

報(bào)名資格審查合格者，于2017年9月21日—22日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)持本人身份證(委托報(bào)名的持委托人和被委托人身份證)及報(bào)考者繳費(fèi)憑證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、招聘方法及步驟

本次招聘分筆試、面試、體檢和考察、聘用等幾個(gè)步驟(縣法院速錄員崗位增加職業(yè)技能測(cè)試)。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。

(二)面試

1、報(bào)考同一崗位人員中，依照筆試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位)，從到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單，如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

面試成績(jī)滿分100分，按規(guī)定開(kāi)考比例入圍面試的，面試成績(jī)不得低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)也不得低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

對(duì)于緊缺崗位達(dá)不到規(guī)定比例，報(bào)經(jīng)樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意開(kāi)考參加面試的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

(三)成績(jī)合成

除縣法院速錄員崗位外，考試合成成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。合成成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(四)職業(yè)技能測(cè)試

1、縣法院速錄員崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%計(jì)算考試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按從到低分按2：1比例確定職業(yè)技能測(cè)試入圍人員名單(面試缺考和面試成績(jī)低于60分的除外)。

2、職業(yè)技能測(cè)試由縣人社局、縣法院組織實(shí)施，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、職業(yè)技能測(cè)試科目設(shè)置為看打法律文書(shū)，滿分100分，按30%的權(quán)重計(jì)算為考試總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）