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　　(六)考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如平分情況下則以筆試成績(jī)者 入圍，由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單將在海南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公示。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布后3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄?？己恕Ⅲw檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按程序在海南省人力資源和社會(huì) 廳和海南省食品藥品監(jiān)督管理局的網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，我局將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì) 廳。公示期間有問(wèn)題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格者，予以解聘。確定聘用后，5年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)或提出辭職。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作接受省人力資源和社會(huì) 廳、省紀(jì)檢監(jiān)察第八派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南省食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：海南省食品藥品監(jiān)督管理局組織人事處

　　0898-66833826,66832672,66832528

　　傳 真：0898-66832617

　　省紀(jì)檢監(jiān)察第八派駐組紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66529771

　　附件：

　　1、食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)崗位2014年公開(kāi)招聘人員職位表.xls

　　2、食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)稽查崗位2014年公開(kāi)招聘人員職位表.xls

　　3、食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)藥檢崗位2014年公開(kāi)招聘人員職位表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）