5.總成績計算。

(1)管理崗、不需要專業(yè)水平測試的技術崗位：

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%;

(2)需專業(yè)水平測試的專業(yè)技術崗位：

總成績=筆試成績÷1.5×40%+[(面試成績+專業(yè)水平測試成績)÷2]×60%

筆試、面試成績、專業(yè)水平測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高到低排序確定進入下一環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，將加試《新疆地方史》，按總成績高低排序確定成績者進入下一環(huán)節(jié)。

(五)專業(yè)水平測試

1.需參加專業(yè)水平測試的崗位詳見《2017年塔城地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》(附件1)。

2.專業(yè)水平測試具體時間、地點及要求另行公告通知，請登錄塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站查閱。

(六)體能測試(需要體能測試的崗位)

1.需參加體能測試的崗位詳見《2017年塔城地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》(附件1)。

2. 體能測試按招聘崗位計劃人數1:2的比例，按總成績從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現空缺的，按總成績從到低分依次遞補。

3.體能測試標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

4.體能測試具體時間、地點及要求另行公告通知，請登錄塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站查閱。

(七)體檢

1.根據總成績排名按招聘崗位計劃數1?1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由領導小組辦公室統一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

2.非公安系統崗位，體檢標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(附件5、附件6)等規(guī)定進行。

3、公安系統崗位，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(附件7、附件8)等規(guī)定進行。

4.體檢時間2017年11月6日起，具體時間、地點等相關要求請登錄塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站查閱。

根據體檢相關規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經領導小組辦公室批準，在事業(yè)單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次。復檢結果為最終結果。因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者取消聘用資格。

(八)考察

考察時間及安排隨體檢結果公示一并公告。對體檢合格的考生由領導小組辦公室統一指導各用人單位黨委、黨組織進行考察，結果逐級報領導小組辦公室。因考察不合格出現崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

(九)公示

公示時間隨考察結果公示一并公告。由領導小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站公示。公示期為7個工作日。

(十)聘用

領導小組辦公室對公示無異議的擬聘用人員下達聘用通知，并在塔城地區(qū)政府網、塔城地區(qū)人力資源和社會局網站公布?？忌鶕W站上公布的錄取名單，攜帶有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關證件根據公示規(guī)定的報到時間，到地區(qū)、縣(市)人力資源社會局報到，統一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

（責任編輯：李明）