2017吉林長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘合同制公告【招8人】
六、考試
考試分為筆試、面試，本次考試招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
(一)筆試
筆試科目：公文寫(xiě)作?？荚嚂r(shí)限為30分鐘，滿分為100分，及格線為60分。
(二)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即：折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分;計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢、政審考察
根據(jù)考生總成績(jī)按照招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績(jī)相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢與政審考察合格者，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展局提出使用意見(jiàn)，不服從分配的，取消聘用資格。
八、聘用身份及福利待遇
受聘人員試用期為三個(gè)月，試用期間待遇為3200元/月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，試用期滿經(jīng)考核合格者，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員由用人單位進(jìn)行考核，年底考核合格者可續(xù)聘，參照凈月高新區(qū)教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，不合格者解聘。
本次招聘由凈月高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
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2017凈月經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘合同制工作人員資格審查登記表.xls
長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局
2017年8月15日
（責(zé)任編輯：李明）
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