為貫徹落實《河南省轉移就業(yè)脫貧實施方案》(豫辦〔2016〕27號)，充分發(fā)揮公益性崗位在安置農村貧困勞動力轉移就業(yè)的積極作用，扶持幫助建檔立卡農村貧困勞動力轉移就業(yè)，實現脫貧，建設美麗鄉(xiāng)村，根據《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(豫人社就業(yè)〔2014〕14號)和《河南省人力資源和社會廳關于開發(fā)公益性崗位安置貧困勞動力的通知》(豫人社辦〔2017〕187號)文件精神，經市政府研究決定，在我市貧困村中公開招聘公益性崗位。

一、招聘崗位及人數

1、保潔崗位：共計560人。

2、專職負責轉移就業(yè)服務崗位：為每個貧困村招聘1名，共計59人。

二、招聘對象

1、保潔崗位(非全日制)：貧困村中有勞動能力和就業(yè)意愿、外出就業(yè)困難的18至60周歲建檔立卡農村貧困勞動力。

2、專職負責轉移就業(yè)服務崗位：符合《河南省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員，高中及其以上學歷，年齡18-45周歲。

貧困勞動力和專職負責轉移就業(yè)服務人員在進入公益性崗位安置前，基層公共就業(yè)服務平臺要及時為其提供不少于3次的轉移就業(yè)服務。確實難以轉移就業(yè)的，方可以作為公益性崗位安置對象。貧困勞動力和專職負責轉移就業(yè)服務人員拒絕接受與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間：2017年8月8日-25日(周六、周日正常報名)。

2.報名地點：各鎮(zhèn)人社所。

3.報名材料：

保潔人員：本人身份證、戶口本、建檔立卡貧困家庭相關證明及復印件三份，近期一寸免冠照片四張;

專職負責轉移就業(yè)服務人員：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)困難人員證明及復印件三份，近期一寸免冠照片四張。

(二)資格審查

各鎮(zhèn)人社所負責報名人員資格的審查工作，并填寫《報名表》，審查合格后報市人社局。

四、公示與聘用

(一)公示。對擬聘用人員在項城市人民政府網站公示7天。

(二)聘用。公示無異議的，各鎮(zhèn)政府與保潔人員簽訂合同，人社所與專職負責轉移就業(yè)服務人員簽訂合同，聘用期限以勞動合同的形式予以明確，合同期為三年(除安置對象為55周歲以上的人員外，合同期限原則上最長不超過3年)。

五、管理與待遇

(一)管理。各鎮(zhèn)人社障所負責本轄區(qū)內安置人員的日常管理和考核。用人單位負責將安置人員考勤、工作績效等上崗表現如實上報鎮(zhèn)人社所，作為支付勞動報酬、享受崗位補貼的依據。

(二)待遇。

1、保潔崗位補貼：每人每月800元，由使用公益性崗位的鎮(zhèn)政府繳納工傷保險。

2、專職負責轉移就業(yè)服務崗位補貼：執(zhí)行我市最低工資標準，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。

公益性崗位繳納的社會保險采取“先繳后補”的辦法，經市人社局審核后，將補貼資金撥付至各鎮(zhèn)政府。

六、監(jiān)督管理

為做好此次招聘工作，市政府已成立專項招聘領導小組，各鎮(zhèn)也要成立相應組織，堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，堅決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補貼現象發(fā)生。對公益性崗位人員不遵守勞動紀律、沒有發(fā)揮應有作用的及時解除公益性崗位合同;對虛報冒領、騙取崗位補貼的個人，除追回所有資金外，還要依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，追究相關當事人的責任。

招聘監(jiān)督電話：4625919; 招聘咨詢電話：4625968。

原標題：項城市公開招聘貧困村公益性崗位公告

點擊下載>>>

項城市公開招聘保潔和專職負責轉移就業(yè)服務公益性崗位人員分配表.doc

（責任編輯：李明）