2014年河南省安陽市湯陰縣事業(yè)單位招聘公告【121人】
1、筆試
湯陰縣人力資源和社會 局與縣紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。
筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分方式。
(1)考試內(nèi)容
a、教師類崗位筆試內(nèi)容:
《教育學和教育心理學》滿分100分,《申論》滿分100分,兩科滿分共200分。
b、其他類崗位筆試內(nèi)容:
《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分,《申論》滿分100分,兩科滿分共200分。
(2)筆試時間
筆試在湯陰縣舉行,具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑兩證(準考證、身份證)入場考試。
(3)筆試成績
筆試成績計算方法:
a、教師類崗位筆試成績=《教育學和教育心理學》×50%+《申論》×50%;
b、其他類崗位筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%。
筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試成績在湯陰縣人力資源和社會 局及中國湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績,按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時,同時確定為擬進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?,不得進入面試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會 局組織,縣紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
面試時間以面試通知單為準。
a、教師類崗位面試采取試講的方式進行,時間10分鐘,每人準備時間為10分鐘。面試滿分為100分。
b、其他類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。
面試成績在湯陰縣人力資源和社會 局及中國湯陰網(wǎng)公布。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如考試總成績分數(shù)相同,以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考核的對象。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。教師類崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行,其他類崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人支付。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,縣人力資源和社會 局具體組織實施,縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。體檢結(jié)果報招聘領(lǐng)導小組審批后方可進入考核程序。
考核由湯陰縣人力資源和社會 局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺,不再遞補。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行,對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核??己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
(五)公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,在湯陰縣人力資源和社會 局張榜公示,同時在中國湯陰網(wǎng)公示。
(六)聘用和待遇
1、公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》,報領(lǐng)導小組審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期為一年,試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格,原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè),非在職人員回原地。
3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。
4、本次引進及招聘工作由湯陰縣選拔引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
附:《湯陰縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》.xls
考生可登錄中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)或湯陰新聞網(wǎng)(www.tyxww.org)查閱。咨詢電話:0372—6208911。
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會 局
二〇一四年五月十二日
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(責任編輯:李明)
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