2017安徽東至縣事業(yè)單位招聘公告【招48人】
(六)體檢考察
應(yīng)聘管理崗位的考生,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績,從到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的,在資格復(fù)審合格人員中,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績,從到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以崗位專業(yè)知識成績高者優(yōu)先,如崗位專業(yè)知識再相同,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績從到低分依次等額遞補。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的,按照最終成績從到低分順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,在同崗位應(yīng)試人員中,按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府信息公開網(wǎng)陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話: 東至縣人社局 0566-7016873
監(jiān)督電話: 東至縣監(jiān)察局 0566-7026620
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標(biāo)題:2017年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2017年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共48名).xls
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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