(2)資格審查

本次招聘在報(bào)名的同時(shí)根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證或戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,以及近期二寸免冠照片兩張。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試及應(yīng)聘資格。

3、考試(筆試開考比例不低于1:3，如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘人員數(shù))

考試分筆試、面試，具體為：

(1)筆試(占總成績(jī)50%)

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。

(2)面試(占總成績(jī)50%，面試按筆試成績(jī)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間5分鐘。

(3)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，面試工作結(jié)束后，分報(bào)考崗位按綜合成績(jī)從到低分(如該崗位擬錄用人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者錄取)等額確定參加體檢的人員。

4、體檢

體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實(shí)施，體檢如有不合格者，分報(bào)考崗位按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、選聘

體檢合格者參加政審。參加政審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人無違法違紀(jì)的相關(guān)材料，對(duì)有疑問的，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

6、辦理聘用手續(xù)

政審結(jié)束后，根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并報(bào)青山湖區(qū)人社局備案。其中，區(qū)城市管理行政執(zhí)法局聘用人員接受該局的管理和考核，對(duì)工作中違反紀(jì)律或表現(xiàn)一般的城管協(xié)管員每年按總?cè)藬?shù)的5%實(shí)行崗位淘汰，解除聘用合同。

四、待遇

(一)區(qū)城市綜合管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

試用期2個(gè)月，試用期間月工資1700元，試用期滿合格后，人均年薪3萬(wàn)余元(含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)，并根據(jù)工作需要提供制式服裝、交通工具。

(二)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：

試用期2個(gè)月,試用期間月工資1700元，試用期滿合格后，人均年薪4萬(wàn)余元(含基本工資、績(jī)效工資及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)，并根據(jù)工作需要提供制式服裝。

五、其它事項(xiàng)

1、考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)考務(wù)信息，通過網(wǎng)上公告和電話另行通知。

2、本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

報(bào)名咨詢電話：88117616

原標(biāo)題：2017年青山湖區(qū)城市綜合管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、青山湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局面向社會(huì)招聘工作人員公告

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）