(四)體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績(jī)占50%，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%的比例，折算考試人員的總成績(jī)，各職位按筆試總成績(jī)從到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績(jī)計(jì)算如下：

(1)參加筆試、面試人員總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%;

(2)直接入圍面試人員總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.體檢過(guò)程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢不合格人員，其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣財(cái)政局遴選辦公室申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

九、公示

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過(guò)黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

十、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序報(bào)縣政府研究，經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

十二、未盡事宜，由遴選單位商縣監(jiān)察局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

1.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

2.黎平縣人力資源和社會(huì)局：0855-6223326

3.黎平縣財(cái)政局：0855-6221333

原標(biāo)題：黎平縣財(cái)政局公開(kāi)遴選下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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黎平縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

黎平縣財(cái)政局

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）