三、筆試和面試

招聘采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分為100分。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要考查國(guó)家關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)管理的政策法規(guī)、時(shí)事政治和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到比例時(shí)，崗位停止招聘。面試人員名單和筆試成績(jī)?cè)跐?jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓大廳和歷城區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

2.面試

面試主要側(cè)重于考查業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)方面情況。

四、體檢

體檢工作由濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。有作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘任，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示聘用

對(duì)擬聘用人員，經(jīng)組織審核后，在歷城區(qū)政府網(wǎng)站上公布，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)同意后，簽訂聘用合同，其中試用期3個(gè)月。

六、待遇

1、新招聘人員待遇參照濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)同類(lèi)人員確定工資待遇。

2、面向歷城區(qū)事業(yè)人員招聘的崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗后可解決編制問(wèn)題;面向社會(huì)招聘的崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗后不予解決編制問(wèn)題。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。歷城區(qū)紀(jì)監(jiān)部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、其他

咨詢(xún)電話：0531-88111078

舉報(bào)電話：0531-88739967

舉報(bào)受理單位：臨港開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委

原標(biāo)題：濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘簡(jiǎn)章

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1.濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向歷城區(qū)事業(yè)人員招聘的中層以下崗位以及面向社會(huì)招聘崗位

2.報(bào)名表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.單位同意報(bào)考證明

濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）