(二)準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間：2017年9月6日—9月7日(每日9：00—12：00，14:00—17:00);

領取準考證地點：原貴陽市云巖區(qū)人才市場(云巖區(qū)合群路293號，合群路與環(huán)城北路交叉路口處)。

考生憑有效居民身份證和報名繳費發(fā)票領取《準考證》，未按時間領取準考證者視為自動放棄考試資格。

《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的必要憑證，請考生務必妥善保管，不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

(三)筆試及合格分數線

報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎知識》。

筆試時間為2017年9月9日上午9:00—11:30，筆試地點及相關考試要求見《筆試準考證》。

筆試成績將在“云巖區(qū)人民政府網http://www.yunyan.gov.cn/”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數線)。

五、面試人數確定

1.由區(qū)招聘工作辦公室在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按報考人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定進入面試人員;報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

2.報名時無工作單位，面試時已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”，縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考的證明(單位同意報考證明見附件3)。

六、面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試設最低合格分數線為60分，面試考生成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點在“云巖區(qū)人民政府網http://www.yunyan.gov.cn/”上另行通知。

七、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：考生的總成績按筆試百分制成績占60%、面試成績占40%計算。

筆試(百分制)、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加云巖區(qū)范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

八、體檢

體檢由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績確定為體檢對象。體檢結果由現場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間及費用由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

（責任編輯：李明）