三、考試

資格審查結(jié)束后，對資格審查合格的人員進行面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，重點測評崗位必備的知識和能力。面試時間共15分鐘。

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察體檢

根據(jù)面試成績，按比例確定進入考察范圍人員，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

五、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、有關(guān)說明

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘用的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的，聘用人員不得調(diào)入其他事業(yè)單位。

2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時了解青島廣播電視大學(xué)(青島創(chuàng)業(yè)大學(xué))官方網(wǎng)站(http://www.qdtvu.com)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表(工作時間咨詢)。

原標(biāo)題：2017年青島廣播電視大學(xué)(青島創(chuàng)業(yè)大學(xué))公開招聘高層次緊缺急需人才簡章

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1、2017年青島廣播電視大學(xué)(青島創(chuàng)業(yè)大學(xué))公開招聘高層次緊缺急需人才崗位計劃表

2、2017年青島廣播電視大學(xué)(青島創(chuàng)業(yè)大學(xué))公開招聘高層次緊缺急需人才報名登記表

3、2017年青島廣播電視大學(xué)(青島創(chuàng)業(yè)大學(xué))公開招聘高層次緊缺急需人才誠信承諾書

（責(zé)任編輯：李明）