2、筆試

經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一參加筆試。筆試時(shí)間另行通知。筆試統(tǒng)一采用綜合卷，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、寫(xiě)作、時(shí)事政治及常識(shí)等。

3、面試

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

4、體檢和考察

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從到低分確定;體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期間有信訪舉報(bào)的，由街道進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。

6、聘用

擬聘用人員確定后，由街道組織按照總成績(jī)排名和崗位要求進(jìn)行選崗。聘用人員主要在城市社區(qū)、無(wú)人管理小區(qū)擔(dān)任社區(qū)專職工作人員;是中共黨員的，優(yōu)先安排在商城、商圈、商會(huì)等“三商”黨組織擔(dān)任非公黨建專職指導(dǎo)員。

四、聘用待遇及管理

1、聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

2、聘用后試用期三個(gè)月，試用期工資為2400元/月;試用期滿工資為2600元/月，購(gòu)買五險(xiǎn)，可根據(jù)崗位工作量及工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效工資，以后根據(jù)工作年限及考核情況建立增資機(jī)制。

3、聘用人員試用期間考核不合格的，予以辭退。

4、社區(qū)專職工作人員黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在社區(qū)進(jìn)行管理。

5、街道委托區(qū)勞務(wù)合作中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。合同期限三年。合同期滿后，街道根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

原標(biāo)題：臨沂市蘭山區(qū)公開(kāi)考聘城市社區(qū)專職工作人員公告

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臨沂市蘭山區(qū)勞務(wù)合作中心

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）