2017廣東惠州市第一人民醫(yī)院招聘公告【招2人】
(三)考試
考試分為兩個階段:第一階段為筆試,第二階段為面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行,范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算,占總成績的30%。
筆試時間、地點另行通知。
高層次應聘人員(高級職稱和研究生學歷者)免筆試,直接進入面試。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布??忌鷮ψ约旱墓P試分數(shù)有疑問的,可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi),在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》,送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數(shù)核查的范圍限于:主觀題卷面有無漏評,分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生,按筆試成績從到低分排列,按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3的比例時,按符合條件的實際人員數(shù)確定面試人選。筆試成績相同時,視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績從到低分依次遞補其他考生。免筆試人員,直接進入面試。
2.面試
面試時間、地點另行通知。
面試成績按100分計算,合格線為60分,面試成績占考試總成績的70%,面試分專業(yè)水平測試(科室考核)和面試提問兩部分進行。面試提問成績占考試總成績30%;專業(yè)水平測試(科室考核)成績占考試總成績40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%,其中面試提問占考試總成績60%,專業(yè)水平測試(科室考核)成績占考試總成績的40%。面試分專業(yè)進行,采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式,并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或?qū)I(yè)水平測試成績不合格者,將不予聘用。
(1)專業(yè)水平測試(科室考核)
應聘者須到報考崗位的相關科室進行為期兩周(含周六、日)的專業(yè)水平測試(科室考核),時間另行通知??剖铱己似陂g安排專業(yè)業(yè)務水平測試,評委由7名相關專業(yè)高級職稱(高年資)人員組成??荚噧?nèi)容為應聘崗位的專業(yè)知識,考生于現(xiàn)場實操或紙筆作答??己诉^程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者,一票否決,終止考核,不予聘用。
(2)面試提問
面試提問評委由7人組成。分專業(yè)進行,采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式,并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點候考,未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計算方法:考試總成績=筆試成績×30%+臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×30%。免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。
(四)確定體檢人選進行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》未列明的情況,則參照公務員體檢標準執(zhí)行。有體檢不合格的,由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從到低分依次遞補人選。
(責任編輯:李明)
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