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　　(四)對擬錄(聘)人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的短期培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測評，重點(diǎn)檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

　　(五)經(jīng)考試、考核、體檢和培訓(xùn)合格的擬錄(聘)人員，在市人力資源和社會 網(wǎng)、人才及人事考試網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站同時(shí)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社部門辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時(shí)，委托市人才中心對聘用合同書進(jìn)行鑒證。對有舉報(bào)的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的錄(聘)，舉報(bào)屬實(shí)并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擬錄(聘)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予錄(聘)。

　　(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到陽泉人才市場登記就業(yè)或退回原單位。

　　(七)本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為2296802、2296809、2296065、2295117

　　六、工作紀(jì)律

　　要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，各級各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對涉嫌構(gòu)成犯罪的人員，要移送司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。

　　本公告由陽泉市2014年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　陽泉市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　二〇一四年五月五日

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（責(zé)任編輯：李明）