為解決東安籍在外縣工作的在編教師實現(xiàn)回東安工作的愿望，根據我縣教師緊缺的實際情況，經縣委縣政府同意，決定公開從縣以外選調一批在編教師調回東安教育系統(tǒng)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試紀律，確保選調質量。

二、選調范圍及條件

1、縣外東安籍在職在編教師(指父母常住東安需要照顧或夫妻一方在東安工作);

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風;

3、無違法違紀和違反計劃生育的情況;

4、適應崗位需要的身體條件;

5、一級及以下職稱的年齡不超過40周歲(1977年8月1日以后出生)，高級職稱的年齡不超過45周歲(1972年8月1日以后出生);

6、近三年年度考核為合格及以上等次。

三、選調人數(shù)

1、報名總人數(shù)少于或等于45人的，選調人數(shù)按每個面試組不超過參加面試人數(shù)80%的比例確定(才藝展示或上微課的分數(shù)低于80分的不得列為選調對象);

2、報名總人數(shù)超過45人后，按報名人數(shù)每增加2人即增加錄取1人的比例增加選調人數(shù)，但選調人數(shù)最多不超過45人(才藝展示或上微課的分數(shù)低于80分的不得列為選調對象)。

四、報名時間、地點、要求

報名時間：2017年8月15日上午8:30至12:00，下午15:00至18:00

報名地點：縣教育局教師管理中心

報名要求：報名時需提交個人身份證、教師資格證、職稱資格證及相關獲獎證書，并簽訂承諾書。

五、面試

1、面試時間、地點及分組

面試時間：2017年8月16日

面試地點：一小實驗校

面試分組：面試分藝體組、文科綜合組、理科綜合組和英語組

2、面試方法

㈠音樂、美術、體育專業(yè)先才藝展示后說上微課，才藝展示得分達到80分的考生方可參加上微課。音樂、體育才藝展示內容自選(時間不超過10分鐘)，美術才藝展示為素描。其面試成績計算方式為：才藝展示成績×50%+上微課成績×50%。

㈡其他專業(yè)的面試內容為上微課。

㈢所有專業(yè)上微課內容為所報考專業(yè)的東安縣義務教育階段現(xiàn)行教材的其中一個年級課本內容，上微課時間不得超過12分鐘，分值為100分。

㈣考生按照報考科目以抽簽的方式確定面試順序。備課時間為20分鐘。

㈤面試由7名評委為考生打分，去掉一個分和一個最低分，其他5名評委打分的平均分即為該考生的最后得分。

六、體檢

1、參加體檢人員的確定。選聘教師數(shù)按總成績從到低分等額確定人選組織體檢。

2、體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執(zhí)行。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。

3、因體檢不合格造成的空缺不再遞補。

七、外調考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查?？h人社局和縣教育局具體負責考察工作。

考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。因考察不合格造成的空缺不再遞補。

八、聘用與管理

1、擬聘用人員名單予以公示，接受社會監(jiān)督;

2、獲得縣級以上教學獎勵者，同等條件下優(yōu)先聘用;

3、符合條件調入東安教育系統(tǒng)的教師根據原所在類型對應安排在縣城或農村缺編任教，農村必須服務滿三年(期間不準提出進城要求或參加進城考試);

4、擬聘用人員放棄聘用造成的空缺不再遞補。

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律情況的處理

考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格。

咨詢電話：0746-4211815)

原標題：2017年東安縣教育系統(tǒng)選調教師公告

東安縣人社局

東安縣教育局

2017年8月6日

（責任編輯：李明）