根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委全會研究同意，澧縣部分全額撥款事業(yè)單位擬采取身份內(nèi)有限競爭的方式公開選拔工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔單位、崗位及數(shù)量

此次四個單位共選拔12名工作人員。其中縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心7名、縣中小企業(yè)服務中心1名、縣統(tǒng)計普查中心2名、縣疾病預防控制中心2名。具體崗位及數(shù)量見附表。

二、選拔原則

按照“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

三、選拔條件

1.截止2017年8月31日，具有一年以上澧縣事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷(聘用后與單位約定了最低服務年限未滿的人員除外);

2.具有良好的品行，身體健康，能勝任本職工作;

3.近5年年度考核結(jié)果為合格及以上等次(新聘人員試用期滿考核結(jié)果為合格);

4.年齡、學歷、專業(yè)及其他條件見附表。

四、選拔程序與方法

1.報名。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及復印件各一套，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張及工作單位出具的同意報考證明進行現(xiàn)場報名。報名時每人限報一個職位。

報名時間： 2017年8月14、15、16日(8:00-12:00、15:00-17:30);

報名地點：縣行政中心5號樓1樓23號人社局窗口。

2.資格審查。由縣人社局、單位或主管部門在報名時對報考對象進行資格審查。資格審查貫穿選拔工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

3.開考比例。選拔崗位規(guī)定了開考比例的，資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計劃數(shù)不得低于開考比例,對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局和主管部門同意，適當降低開考比例或相應核減、取消選拔崗位計劃。

4.考試。資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計劃數(shù)超過2:1的崗位需進行筆試和面試，否則只進行面試。

筆試(占綜合成績的50%)：內(nèi)容為公共基礎知識、相應崗位專業(yè)知識。

面試(占綜合成績的50%)：需進行筆試和面試的崗位，根據(jù)筆試成績從到低分按選拔崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象;只進行面試的崗位，資格初審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構化面試的方式進行。選拔崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，則面試成績必須達到60分以上，方可作為體檢對象。

報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。筆試、面試及考試綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試時間： 8月22日;面試時間： 8月25日。具體考試時間、地點另行通知。

5.體檢及考核。根據(jù)選拔同一崗位考試綜合成績從到低分，按選拔崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按面試成績排名;只進行面試且成績相同的，以不去除分和最低分進行排名。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員由單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核。如有體檢或考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可按選拔同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。同一單位選拔崗位出現(xiàn)職位空缺的，選拔計劃經(jīng)批準可調(diào)劑使用。

6.確定選拔對象。根據(jù)考試、體檢及考核結(jié)果，由單位或主管部門研究后確定選拔對象，并報縣人社局審查，審查合格人員按照相關程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。

五、組織與監(jiān)督

選拔工作由縣人社局組織實施，縣委組織部、縣人大內(nèi)司委實行全程監(jiān)督。

咨詢電話：3221604

原標題：澧縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心等單位公開選拔工作人員公告

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澧縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心等單位選拔工作人員崗位及要求表.xls

澧縣人力資源和社會局

2017年8月4日

（責任編輯：李明）