五、體檢和考察

1.參加體檢人員的確定。在面試合格人員中，根據(jù)報考人員的總成績，按招聘崗位1∶1的比例，從到低分確定進入體檢的人員，并在如東人才網(wǎng)、如東教育信息網(wǎng)公告。如末位人員總成績出現(xiàn)同分，取面試成績者;如面試成績仍出現(xiàn)同分，有技能測試的，取技能測試成績高者。技能測試仍同分的，一并進入體檢;無技能測試的，一并進入體檢。

2.體檢辦法。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，按江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)的有關規(guī)定。

3.考察人員的確定和考察。體檢合格的人員進入考察?？疾煊煽h教育局組織實施，側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東教育信息網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示無異議的擬聘人員，在公示結束后一周內，按報考同一崗位總成績從到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育局組織部分崗位(同類崗位有2個及以上招聘單位)的考生選擇崗位(時間地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇崗位者，視作自動放棄聘用資格。

3.擬聘人員由如東縣教育局報如東縣人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位在2017年9月底前與其簽訂聘用合同，辦結聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。

4.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在合格人員中依據(jù)總成績從到低分一次性遞補(總成績末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者;如面試成績仍同分，有技能測試的崗位取技能測試成績高者，沒有技能測試的崗位一并遞補;有技能測試的崗位如總成績、技能測試成績和面試成績均相同，一并遞補)：

(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其它導致擬聘崗位空缺的。

聘用審批后不再遞補。

七、監(jiān)督舉報

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-82939515(如東縣紀律檢查委員會)。

舉報信箱：rdjw_ws@163.com。

八、本公告由如東縣人力資源和社會局、如東縣教育局負責解釋。

咨詢電話： 0513-84197352(如東縣人力資源和社會局);

0513-84512932(如東縣教育局)。

原標題：2017年夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

點擊下載>>>

夏季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表

如東縣人力資源和社會局

如東縣教育局

2017年8月2日

（責任編輯：李明）